事业单位30年工龄退休工资，在我们的生活中，养老金是特别常见的，一些大公司或者事业单位都会给员工买保险，五险一金是我们最常见的，事业单位30年工龄退休工资怎么领，和小编一起来学习一下吧
事业单位30年工龄退休工资
事业单位30年工龄退休工资1
机关事业单位职工，满30年工龄，退休能领多少养老金
对于机关事业单位职工，满30年工龄，可以申请提前退休。关于他们退休待遇的计算，以养老金并轨为界限（2014年10月），主要分为三种：老办法、新老结合、新办法。
1、老办法。
适用于2014年10月以前退休的老人。是以2014年9月的工资为基础，结合本人退休时的工作年限对应的计发比例，综合考虑在岗职工工资增长率等因素后确定。
退休金=[基本工资+奖励工资(绩效工资)+国家规定比例的津补贴]x国家规定的计发比例。
2、新办法。
适用于2014年10月以后参加工作的新人。新的计算方式就是和目前企业的养老金计算方式相同，主要是与缴费基数、缴费年限等因素挂钩。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
3、新老结合。
适用于“中人”。原则是保低限高。当新办法计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放;新办法计发待遇高于老办法，超出的部分，根据退休时间不同发放不同比例。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
事业单位30年工龄退休工资2
离退休费计发办法
2006年7月1日以后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费：
离休人员
离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。
退休人员
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
其中，工作年限满35年的，按90％计发；
工作年限满30年不满35年的，按85％计发；
工作年限满20年不满30年的，按80％计发。
